Meine Rechtsanwaltskanzlei ist hochspezialisiert:
Ich berate und vertrete ausschließlich im Arbeitsrecht.
Who‘s Who Legal: Global Leader Labour & Employment 2020 / 2021 / 2022 / 2023 / 2024
Chambers Europe: Ranking 2022 / 2023 / 2024 / 2025
Neuestes von unserem Blog
BERUFSAUSBILDUNG IM KRANKENSTAND WEGEN BURN-OUT
Wer im Krankenstand gegen Anordnungen des Arztes so schwerwiegend verstößt, [...]
GUTGLÄUBIGER VERBRAUCH UND INTERNETRECHERCHE
Der Irrglaube ist weit verbreitet, dass Zuvielbezahltes vom Arbeitnehmer nicht [...]
URLAUBSERSATZLEISTUNG IN KARENZ
Erklärt eine Dienstnehmerin in der Karenz ihren vorzeitigen Austritt, ist [...]
BETRIEBSÜBERGANG UND ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSUNG
Wer einen Betrieb erwirbt, muss auch das Personal übernehmen. So [...]
EINVERNEHMLICHE STATT ENTLASSUNG – WELCHE ÜBERLEGUNGSFRIST IST RATSAM?
Nach Ausspruch einer Entlassung steht es Arbeitgeber und Arbeitnehmer frei, [...]
RECHTZEITIGKEIT DER ENTLASSUNG NACH INTERNEN UNTERSUCHUNGEN
Entlassungsgründe müssen grundsätzlich unverzüglich geltend gemacht werden. Wie lange darf [...]
NETTOLOHN – RISIKO UNSCHARFER VEREINBARUNGEN
Selten aber doch vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Nettobetrag als [...]
KEINE (VOLLE) ENTGELTNACHZAHLUNG TROTZ GEWONNENEM ANFECHTUNGSPROZESS
Gewinnt ein Arbeitnehmer den Prozess über die Anfechtung seiner Kündigung, [...]
RICHTIGER KOLLEKTIVVERTRAG BEI MEHREREN GEWERBEN
Immer wieder spannend ist die Frage, ob ein Unternehmen, das [...]