KEINE (VOLLE) ENTGELTNACHZAHLUNG TROTZ GEWONNENEM ANFECHTUNGSPROZESS
Gewinnt ein Arbeitnehmer den Prozess über die Anfechtung seiner Kündigung, muss ihn der Arbeitgeber nicht nur wieder anstellen, sondern auch jenes Verdienst nachbezahlen, welches ihm zwischen dem letzten Arbeitstag aufgrund der (angefochtenen) Kündigung und der [...]