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26 08, 2014

BETRIEBSÜBERGANG UND ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSUNG

Silberbauer2014-08-26T08:17:05+02:00August 26, 2014|Betriebsübergang|

Wer einen Betrieb erwirbt, muss auch das Personal übernehmen. So sehen es die §§ 3 ff AVRAG vor. Doch was gilt, wenn der Betriebsübergang in Etappen erfolgt? Dazu ein neuer OGH-Fall betreffend ein Leiharbeitsunternehmen… [...]

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18 10, 2012

BETRIEBSÜBERGANG NACH AUFHEBUNG DES KAUFVERTRAGS

Silberbauer2012-10-18T09:00:22+02:00Oktober 18, 2012|Betriebsübergang|

Gemäß § 3 AVRAG gehen mit einem Betrieb auch die Arbeitsverhältnisse auf den Erwerber über. Was gilt, wenn der Kaufvertrag, aufgrund dessen der Betrieb mitsamt Personal übertragen wurde, nachträglich und rückwirkend aufgehoben wird? […]

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28 06, 2011

HEIKEL: KÜNDIGUNG IM ZEITLICHEN ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSÜBERGANG

Silberbauer2011-06-28T08:25:34+02:00Juni 28, 2011|Beendigung Arbeitsverhältnis, Betriebsübergang|

 Die Betriebsübergangsrichtlinie RL 2001/23EG soll Arbeitnehmer vor Kündigungen schützen, die nur mit einem Betriebsübergang begründet werden. […]

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10 06, 2011

INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS UND BETRIEBSÜBERGANG

Silberbauer2011-06-10T09:12:48+02:00Juni 10, 2011|Betriebsübergang, Entgelt|

 In der Insolvenz des Arbeitgebers werden Arbeitnehmer dadurch vor dem Verlust ihres wohlverdienten Einkommens geschützt, dass sie sich an den Insolvenz-Entgelt-Fonds wenden können. Unklarheiten können dann auftreten, wenn die Insolvenz in knappem zeitlichen Zusammenhang mit [...]

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9 01, 2008

FRISTLOSER KÜNDIGUNGSSCHUTZ

Silberbauer2008-01-09T08:26:22+01:00Januar 9, 2008|Betriebsübergang|

Nach dem Betriebsübergang zählt das Motiv, nicht der Zeitraum […]

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