Nachdem – wie bereits berichtet – zuerst das OLG Wien entschieden hatte, dass All-in-Gehälter bei Elternteilzeit nicht nur aliquot gekürzt, sondern auch die Überstunden herausgerechnet werden, hat sich nun der Oberste Gerichtshof (OGH) dazu geäußert – und [...]
Was Unternehmen anhand der bestehenden Gesetze für den Klima- und Umweltschutz tun können 23.11.2022, 09:00 bis 16:15 Uhr / Bartensteingasse 2, 1010 Wien (und online) Die Teilnahme ist gratis! Anmeldung erforderlich Anmeldung per Email an klimatagung@silberbauer.co.at mit dem Betreff „Anmeldung [...]
Die vielleicht häufigsten arbeitsgerichtlichen Verfahren betreffen die Anfechtung von Kündigungen wegen Sozialwidrigkeit. Damit zielen gekündigte Personen – in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen – darauf ab, wieder eingestellt zu werden. Voraussetzung ist, dass [...]
Für den vollständigen Artikel in PVP 2022/63 klicken Sie hier: pvp_2022_9_63
Der Schutz des Kundenstocks für Unternehmen ist sehr eingeschränkt, wie ein aktuelles Urteil des Obersten Gerichtshofs zeigt. In seiner Entscheidung vom 29.06.2022 zu 8 ObA 50/22v bleibt der Oberste Gerichtshof (OGH) bei seiner bisherigen [...]
Ein Pilot mit über 30 Dienstjahren verlor nach einem Suizidversuch die Fluglizenz und seinen Job. Jahrelang kämpfte er um die Kündigungsentschädigung, bis feststand: Seine Dienstunfähigkeit war nicht selbst verschuldet Im Gastblog des Standard Depression, Suizidversuch [...]
Die rege Diskussion im STANDARD-Forum zu dem Beitrag "All-in-Verträge: Gehaltseinbußen bei Elternteilzeit" enthielt einige Fehlannahmen darüber, was "All in" bedeutet. Hier ein paar Klarstellungen: Urban Legends zu All-in-Verträgen - Blog: Klartext Arbeitsrecht - derStandard.at › [...]
Arbeitnehmer in Elternteilzeit sind nicht verpflichtet, Mehrarbeit zu leisten. Für Arbeitgeberinnen stellt sich daher die Frage, wie Mütter und Väter in Elternteilzeit zu entlohnen sind, die eine Überstundenpauschale oder ein All-in-Gehalt bezogen haben. Nach einer [...]
Während viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wegen Arbeitsbelastung stöhnen, reißen sich andere um Überstunden und den damit verbundenen Zusatzverdienst. Ein Zeitungsmitarbeiter kämpfte erfolglos um sein Recht auf gut dotierte Überstunden. Gleich zweimal befasste sich der Oberste [...]