Der Kläger wurde von seinem Arbeitgeber nach 18 Jahren gekündigt, fand aber eine neue Anstellung. Seine spätere Bestellung zum Geschäftsführer war bereits ausverhandelt. Bevor es aber zur Unterfertigung des Geschäftsführervertrags kam, wies der frühere Arbeitgeber [...]
Eine Key-Account-Managerin und Mutter sollte zukünftig in Westösterreich eingesetzt werden – so das Angebot ihres Arbeitgebers. Tatsächlich war im Dienstvertrag vereinbart, dass das Unternehmen ihren örtlichen Tätigkeitsbereich bestimmen könne. Sie teilte auf den Vorschlag mit, [...]
Im Gegensatz zur Kündigung beendet die Entlassung das Arbeitsverhältnis sofort. Dafür muss ein wichtiger Grund vorliegen, der dem Unternehmen die weitere Zusammenarbeit unzumutbar macht. Die Begehung einer Straftat kann einen solchen Grund darstellen. Oft ist [...]
Bis 17.12.2021 hätte Österreich die "Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden" – auch Whistleblower-Richtlinie genannt –, in nationales Recht umsetzen müssen. Tatsächlich liegt erst ein Entwurf für das HinweisgeberInnenschutzgesetz vor. Nachdem die [...]
Ein bei einer Bank angestellter Vater kämpfte gegen die Kürzung seines All-in-Gehalts von ursprünglich über 8.000 Euro brutto anlässlich der Elternteilzeit. Seines Erachtens hätte sein Gesamtgehalt nur analog zu seiner Arbeitszeit (minus 20,13 Prozent) reduziert [...]
Ein Unternehmen kündigte eine Mitarbeiterin und wies sie an, während der Kündigungsfrist Zeitausgleich für offene Überstunden zu konsumieren. Ganz falsch lag es dabei laut Oberlandesgericht Wien nicht. Die Mitarbeiterin wurde am 1. Juli mit Wirksamkeit [...]
Am 23. November findet in Wien und Online die Tagung "Wirtschaft Klima Recht" statt. Acht Fachanwälte und Fachanwältinnen, eine Steuerberaterin und die Boku tragen – ehrenamtlich – zu dem Thema vor: Was können Unternehmen anhand [...]
Nachdem zuerst das OLG Wien entschieden hatte, dass All-in-Gehälter bei Elternteilzeit nicht nur aliquot gekürzt, sondern auch die Überstunden herausgerechnet werden, hat sich nun der Oberste Gerichtshof (OGH) dazu geäußert – und folgt im [...]
Was Unternehmen anhand der bestehenden Gesetze für den Klima- und Umweltschutz tun können 23.11.2022, 09:00 bis 16:15 Uhr / Bartensteingasse 2, 1010 Wien (und online) Die Teilnahme ist gratis! Anmeldung erforderlich Anmeldung per Email an klimatagung@silberbauer.co.at mit dem Betreff „Anmeldung [...]
Die vielleicht häufigsten arbeitsgerichtlichen Verfahren betreffen die Anfechtung von Kündigungen wegen Sozialwidrigkeit. Damit zielen gekündigte Personen – in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen – darauf ab, wieder eingestellt zu werden. Voraussetzung ist, [...]