In Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 wurden einige arbeitsrechtliche Gesetze geändert. Die Novelle hat auch Auswirkungen auf Mehrfachbeschäftigungen und die Anfechtbarkeit von Kündigungen Der neue § 2i Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz ("AVRAG") erlaubt zunächst als Grundsatz, ein Arbeitsverhältnis [...]
Die Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 führt zu arbeitsrechtlichen Änderungen. Die Novelle passierte vor wenigen Tagen den Bundesrat – Zeit, sich damit auseinanderzusetzen Dienstzettel mussten für Arbeitnehmer:innen schon lange ausgestellt werden (sofern kein Arbeitsvertrag mit [...]
Abstract Auch wenn eine überwältigende Mehrheit der österr Bevölkerung den Klimawandel und seine Bedrohungen ernst nimmt, bezweifelt oder leugnet eine Randgruppe immer noch die Verursachung der Klimakrise durch menschliches Verhalten oder zumindest die drohenden [...]
Abstract Immer mehr Unternehmen bemühen sich, mittelfristig die Klimaneutralität zu erreichen. Das kann von rechtlichen Zwängen (indirekt über die zunehmend verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung), der Notwendigkeit, wettbewerbsfähig und als AG attraktiv zu bleiben, oder gesamtgesellschaftlicher Verantwortung [...]
Frage und Antwort - von Anika Dang Das deutsche Bundesarbeitsgericht urteilt: Eine Firma muss einer Frau so viel zahlen wie einem Mann, der besser verhandelt hat. Wie ist das in Österreich? Als eine Frau aus [...]
Mitarbeitende können sich wirksam verpflichten, vom Unternehmen bezahlte Ausbildungskosten rückzuerstatten. Dabei spielt der Vertragstext eine wesentliche Rolle Arbeitnehmer können vertraglich dazu verpflichtet werden, Ausbildungskosten zurückzuzahlen, wenn sie das Unternehmen verlassen. Sowohl das Gesetz als auch [...]
Was gilt, wenn ein Arbeitsunfall passiert, nachdem sowohl der Verletzte als auch sein Kollege die Arbeitnehmerschutzvorschriften missachtet haben? Allzu viel Sachverhalt lässt die Entscheidung nicht erkennen, nur dass ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall schwer verletzt [...]
Ist die Firmenkultur oder der Führungsstil toxisch, kann das belastend sein. Ab wann man arbeitsrechtliche Schritte einleiten kann. von Jennifer Corazza 02.02.2024 Der Job klang vielversprechend, die Firma auch. Nach ausgiebiger Suche wurde Peter T. bei [...]
Der Fokus arbeitsrechtlicher Neuerungen liegt heuer auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aber auch in puncto Altersteilzeit tut sich etwas Die aktuellen arbeitsrechtlichen Neuerungen sollen großteils die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. [...]
Ein aktueller Fall zeigt, dass auch eine recht kurze Frist zum Unterschreiben der Auflösung keinen Rechtsbruch darstellt Während eine Entlassung oft mit dem Risiko eines nachfolgenden Rechtsstreits verbunden ist, kann sich das Unternehmen in der [...]