Der Schutz des Kundenstocks für Unternehmen ist sehr eingeschränkt, wie ein aktuelles Urteil des Obersten Gerichtshofs zeigt.   In seiner Entscheidung vom 29.06.2022 zu 8 ObA 50/22v bleibt der Oberste Gerichtshof (OGH) bei seiner bisherigen [...]

Ein Pilot mit über 30 Dienstjahren verlor nach einem Suizidversuch die Fluglizenz und seinen Job. Jahrelang kämpfte er um die Kündigungsentschädigung, bis feststand: Seine Dienstunfähigkeit war nicht selbst verschuldet Im Gastblog des Standard Depression, Suizidversuch [...]

Die rege Diskussion im STANDARD-Forum zu dem Beitrag "All-in-Verträge: Gehaltseinbußen bei Elternteilzeit" enthielt einige Fehlannahmen darüber, was "All in" bedeutet. Hier ein paar Klarstellungen: Urban Legends zu All-in-Verträgen - Blog: Klartext Arbeitsrecht - derStandard.at › [...]

Arbeitnehmer in Elternteilzeit sind nicht verpflichtet, Mehrarbeit zu leisten. Für Arbeitgeberinnen stellt sich daher die Frage, wie Mütter und Väter in Elternteilzeit zu entlohnen sind, die eine Überstundenpauschale oder ein All-in-Gehalt bezogen haben. Nach einer [...]

Während viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wegen Arbeitsbelastung stöhnen, reißen sich andere um Überstunden und den damit verbundenen Zusatzverdienst. Ein Zeitungsmitarbeiter kämpfte erfolglos um sein Recht auf gut dotierte Überstunden. Gleich zweimal befasste sich der Oberste [...]

Das Oberlandesgericht Wien hat in zwei Fällen entschieden – einmal für und einmal gegen die Arbeitnehmer Zwei aktuelle Entscheidungen des Oberlandesgerichts Wien zeigen, dass der Verzug mit der Entgeltzahlung drastische Folgen nach sich ziehen kann, [...]

Ein aktuelles OGH-Urteil zeigt, wie nah Scherz und Diskriminierung liegen können Viele Menschen haben mehr Spaß an der Arbeit, wenn es dort nicht todernst zugeht, sondern auch einmal ein Scherz erlaubt ist. Wie nahe salopper [...]

Angeordnete Fortbildung ist laut EuGH vollwertige Arbeitszeit – Das führt in der Praxis zu Problemen Die jüngste Judikatur macht es Arbeitgebern alles andere als leicht, die Fortbildungen ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Während der [...]

Bestimmt der Arbeitgeber eine berufliche Fortbildung außerhalb der normalen Arbeitszeiten, dann gilt diese als normaler Dienst Näheres in meinem Standard-Blog EuGH urteilt: Ausbildungszeit kann Arbeitszeit sein - Blog: Klartext Arbeitsrecht - derStandard.at › Recht

Arbeitnehmer, die Kündigungsfristen nicht einhalten, verwirken ihren Anspruch auf Urlaubsersatzleistung. Dies widerspricht EU-Recht, urteilte der Europäische Gerichtshof. Lesen Sie weiter auf Europäischer Gerichtshof kippt Teil des Urlaubsgesetzes - Recht - derStandard.at › Recht