3 01, 2023

Was ändert sich 2023 im Arbeitsrecht?

2023-01-10T12:02:20+01:00Januar 3, 2023|Allgemein|

Bis 17.12.2021 hätte Österreich die "Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden" – auch Whistleblower-Richtlinie genannt –, in nationales Recht umsetzen müssen. Tatsächlich liegt erst ein Entwurf für das HinweisgeberInnenschutzgesetz vor. Nachdem die [...]

9 12, 2022

Gekündigt und zum Zeitausgleich gezwungen

2022-12-09T10:58:57+01:00Dezember 9, 2022|Allgemein|

Ein Unternehmen kündigte eine Mitarbeiterin und wies sie an, während der Kündigungsfrist Zeitausgleich für offene Überstunden zu konsumieren. Ganz falsch lag es dabei laut Oberlandesgericht Wien nicht. Die Mitarbeiterin wurde am 1. Juli mit Wirksamkeit [...]

3 11, 2022

Kürzt Elternteilzeit das All-in-Gehalt?

2023-01-24T09:52:40+01:00November 3, 2022|Allgemein|

Nachdem zuerst das OLG Wien entschieden hatte, dass All-in-Gehälter bei Elternteilzeit nicht nur aliquot gekürzt, sondern auch die Überstunden herausgerechnet werden, hat sich nun der Oberste Gerichtshof (OGH) dazu geäußert – und folgt im [...]

18 10, 2022

TAGUNG „KLIMA WIRTSCHAFT RECHT“ 23.11.2022

2022-10-18T16:38:49+02:00Oktober 18, 2022|Allgemein|

Was Unternehmen anhand der bestehenden Gesetze für den Klima- und Umweltschutz tun können 23.11.2022, 09:00 bis 16:15 Uhr / Bartensteingasse 2, 1010 Wien (und online) Die Teilnahme ist gratis! Anmeldung erforderlich Anmeldung per Email an klimatagung@silberbauer.co.at mit dem Betreff „Anmeldung [...]

6 10, 2022

Neue OGH-Entscheidungen zu sozialwidrigen Kündigungen

2022-12-14T11:39:56+01:00Oktober 6, 2022|Allgemein|

Die vielleicht häufigsten arbeitsgerichtlichen Verfahren betreffen die Anfechtung von Kündigungen wegen Sozialwidrigkeit. Damit zielen gekündigte Personen – in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen – darauf ab, wieder eingestellt zu werden. Voraussetzung ist, [...]

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