7 09, 2021

2021-09-07T11:25:31+02:00September 7, 2021|Allgemein|

Entgeltfortzahlung auch für Ungeimpfte Erkrankt ein Arbeitnehmer als Folge grober Fahrlässigkeit, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern. Bei Ungeimpften, die an Covid-19 erkranken, ist das derzeit in der Regel nicht möglich. Lesen Sie im Standard-Blog [...]

11 08, 2021

Ausbildung kann vielleicht doch Urlaub sein

2021-08-11T09:34:04+02:00August 11, 2021|Allgemein|

Ausbildungen während des Dienstverhältnisses haben schon viele Gerichte beschäftigt. In diesem Fall spielt die Urlaubsverjährung eine zentrale Rolle Lesen Sie im Standard-Blog weiter: https://www.derstandard.at/story/2000128813242/ausbildung-kann-vielleicht-doch-urlaub-sein?ref=article

14 07, 2021

Kann Dienstfreistellung Mobbing sein?

2021-07-14T12:00:39+02:00Juli 14, 2021|Allgemein|

Während sich manche darüber freuen, nichts arbeiten zu müssen, sehen andere die Gefahr, ihre berufliche Qualifikation einzubüßen. Rechtlich kann man dagegen aber kaum etwas tun Lesen Sie im Standard-Blog weiter: https://www.derstandard.at/story/2000128076431/kann-dienstfreistellung-mobbing-sein

1 07, 2021

Ausbildung kann kein Urlaub sein

2021-07-01T08:04:14+02:00Juli 1, 2021|Allgemein|

Ausbildungen während des Dienstverhältnisses haben schon viele Gerichte beschäftigt. Dies vor allem im Zusammenhang mit Ausbildungskostenrückersatzvereinbarungen, bei denen die Quote rechtlicher Fehler erstaunlich hoch ist. Ein etwas anderes Thema lässt nun aufhorchen: das teilweise Absolvieren [...]

4 06, 2021

Vorsicht bei standardisierten Arbeitsverträgen

2021-06-04T10:16:20+02:00Juni 4, 2021|Allgemein|

Vorformulierte Arbeitsverträge können AGB / Vertragsformblättern gleichzuhalten sein – und darin enthaltene Nebenbestimmungen, die den Arbeitnehmer gröblich benachteiligen, nichtig. Lesen Sie im Standard-Blog weiter: https://www.derstandard.at/story/2000127073613/vorsicht-bei-standardisierten-arbeitsvertraegen

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