Nicht selten werden in Unternehmen falsche Kollektivverträge angewandt. Eine aktuelle Entscheidung des OLG Wien zeigt, dass diese Fehler in der Regel zu Lasten des Arbeitgebers gehen. […]
Immer wieder spannend ist die Frage, ob ein Unternehmen, das mehr als ein Gewerbe ausübt, den richtigen Kollektivvertrag anwendet. Immerhin entscheidet der über maßgebliche arbeitsrechtliche Themen wie die Höhe der Entgelte, die Normalarbeitszeit sowie „goodies“ [...]
Falscher Gewerbeschein, falscher Kollektivvertrag: Solche Fälle sind nicht selten und landen immer öfter vor Gericht. Für Unternehmen kann das teuer werden: […]
Die Refundierung von Ausbildungskosten durch ArbeitnehmerInnen gemäß § 2d AVRAG darf nur unter bestimmten, strengen Voraussetzungen erfolgen. Der OGH beschäftigte sich nun mit der Frage, ob ein Verweis auf die Rahmenbedingungen in einem Kollektivvertrag genügt, oder ob dies ausdrücklich im [...]
Wenn ein Arbeitnehmer im Laufe seines Dienstverhältnisses seine Arbeitsstunden erhöht oder verringert, kann es zu Problemen bei der Berechnung der Höhe des Weihnachts- oder Urlaubsgeldes kommen. […]
Zeiten der Arbeitsbereitschaft dürfen nach der Judikatur des OGH auf Grund der geringen Beanspruchung des Arbeitnehmers grundsätzlich auch geringer entlohnt werden. Allerdings sind die arbeitnehmerschutzrechtlichen Aspekte zulässiger Höchstarbeitszeit dennoch zu beachten… […]
Der vorzeitige Austritt kann einen Arbeitgeber hart treffen und ihm im schlimmsten Fall Schaden zufügen. Hatte der Arbeitnehmer keinen Grund für den vorzeitigen Austritt, stellt sich die Frage nach seiner Haftung für diesen Schaden. [...]
Der Kollektivvertrag für Boardpersonal der Tyrolean Airways enthält Senioritätsregelungen für das Cockpitpersonal. Sie regeln auch die Beförderung der Piloten . Fraglich ist hier aber, ob sich die Copiloten mit der niedrigsten Senioriätsnummer auch aussuchen können [...]
Angabe des kollektivvertraglichen Mindestentgelts in Stellenausschreibungen soll Diskriminierungen bei Entgeltfestsetzung vermeiden. […]
An sich ist es Aufgabe eines Jobbewerbers, Dienstzeugnisse für eine bessere Gehaltseinstufung vorzulegen […]