Rechtsanwältin
Mag. Kristina Silberbauer
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ARBEITSRECHTLICHE RISKEN VON "GESCHENKEN"
Gewährt ein Arbeitgeber immer wieder und ohne Vorbehalt bestimmte Leistungen [...]
FREISTELLUNG EINER KONZERNBEHINDERTENVERTRAUENSPERSON
Behindertenvertrauenspersonen haben Anspruch auf Freizeit, um ihre Pflichten erfüllen zu [...]
ENTLASSUNG WEGEN ERHEBLICHER EHRVERLETZUNG
Verletzt ein Arbeitnehmer die Ehre seines Chefs, darf er natürlich [...]
ENTLASSUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS WEGEN DIEBSTAHLS
Die Begehung eines gewerbsmäßigen Diebstahls durch einen Arbeitnehmer, der zugleich [...]
BEFRISTETER DIENSTVERTRAG UND KÜNDIGUNG
Befristete Dienstverträge enden grundsätzlich mit Fristablauf. Zusätzlich können die Parteien [...]
GESTALTUNGSSPIELRAUM BEI JAHRESPRAEMIEN
Entgegen dem Trend, Arbeitnehmer leistungsbezogen zu entlohnen, sind Entscheidungen zu [...]
PROVISIONSANSPRUCH BEI FRÜHZEITIGEM AUSSCHEIDEN DES AUSSENDIENSTMITARBEITERS
Ob ein Außendienstmitarbeiter seinen Provisionsanspruch verliert, wenn er nach Vermittlung [...]
HAFTUNG DES GEWERBERECHTLICHEN GESCHÄFTSFÜHRERS FÜR SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE?
Wer zum gewerberechtlichen Geschäftsführer bestellt ist, ist für die fachlich [...]
VERFALLSKLAUSELN BEI VERMEINTLICH FREIEM DIENSTVERTRAG
Dem OGH lag unlängst der Fall eines „freien“ Dienstnehmers vor, [...]