Viele Arbeitgeber möchten verhindern, dass ihre Arbeitnehmer zum direkten Konkurrenten wechseln. Sie fürchten nicht nur die Preisgabe von Betriebsgeheimnissen. Außerdem möchten sie verhindern, dass das bei Ihnen erworbene Wissen der Konkurrenz zugute kommt. Häufig werden [...]