21 02, 2012

BEFRISTETE MEHRDIENSTPAUSCHALE

2012-02-21T07:55:37+01:00Februar 21, 2012|Allgemein|

Der OGH hatte die Frage zu beurteilen, ob jährlich befristete Vereinbarungen über die Gewährung einer „Mehrdienstpauschale“ zulässig seien. Dagegen spricht seine ständige Judikatur zu Kettenarbeitsverträgen. Dennoch ging dieses Verfahren zu Ungunsten des Arbeitnehmers aus. [...]