Meine Rechtsanwaltskanzlei ist hochspezialisiert:
Ich berate und vertrete ausschließlich im Arbeitsrecht.
Who‘s Who Legal: Global Leader Labour & Employment 2020 / 2021 / 2022 / 2023 / 2024
Chambers Europe: Ranking 2022 / 2023 / 2024
Neuestes von unserem Blog
VERBOTENE MOTIVKÜNDIGUNG: TRENNUNG VON AUFMÜPFIGEN MITARBEITERN
Arbeitnhemer dürfen gemäß § 105 ArbVG nicht deshalb gekündigt werden, [...]
NEUES ZUR SOZIALWIDRIGKEIT
Eine Kündigung kann wegen Sozialwidrigkeit angefochten werden, wenn der Arbeitnehmer [...]
BEZAHLTE MITTAGSPAUSE DURCH BETRIEBSÜBUNG
Arbeitnehmer haben ab einer bestimmten Arbeitszeit Anspruch auf Ruhepausen, welche [...]
LÄNGERER ANFAHRTSWEG ALS AUSTRITTSGRUND?
Sowohl Angestellte, als auch Arbeiter können das Dienstverhältnis auflösen, wenn [...]
KÜNDIGUNG IN ELTERNTEILZEIT: DOPPELTE VORSICHT GEBOTEN
Bis zum vierten Geburtstag des Kindes können dessen Eltern, sofern [...]
UMFANG DER POSTENSUCHTAGE
Der OGH beschäftigte sich mit dem Fall einer Angestellten, die [...]
RISIKO BEI ENTLASSUNG: HAFTUNG FÜR LOHNSTEUERSCHADEN
Sprechen Arbeitgeber eine Entlassung aus, ohne dass dafür ein ausreichender [...]
SCHADENERSATZPFLICHT DES FRÜHEREN ARBEITGEBERS WEGEN FÜRSORGEPFLICHTVERLETZUNG
Im aufrechten Dienstverhältnis müssen die Vertragspartner die wechselseitigen Interessen wahren, [...]
BETRIEBSÜBERGANG NACH AUFHEBUNG DES KAUFVERTRAGS
Gemäß § 3 AVRAG gehen mit einem Betrieb auch die Arbeitsverhältnisse [...]