Motivkündigung

14 12, 2012

VERBOTENE MOTIVKÜNDIGUNG: TRENNUNG VON AUFMÜPFIGEN MITARBEITERN

Silberbauer2012-12-14T09:00:06+01:00Dezember 14, 2012|Beendigung Arbeitsverhältnis|

Arbeitnhemer dürfen gemäß § 105 ArbVG nicht deshalb gekündigt werden, weil sie vom Arbeitgeber die Erfüllung ihrer Ansprüche verlangen. Wer beispielsweise die Bezahlung seiner Überstunden fordert, darf daraufhin nicht den Job verlieren. Gilt dieses Verbot [...]

20 04, 2011

VERPÖNTES ODER DOCH ERLAUBTES, „ANDERES“ MOTIV EINER KÜNDIGUNG

Silberbauer2011-04-20T12:42:55+02:00April 20, 2011|Allgemein, Kündigungsanfechtung|

Kündigungen können in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern grundsätzlich angefochten werden, wenn ihnen ein vom Gesetzgeber missbilligtes, verwerfliches Motiv zugrunde liegt. Das Gesetz (§ 105 ArbVG) schützt demnach Arbeitnehmer, die sich aus bestimmten Gründen beim [...]