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15 02, 2013

MOBBING DURCH ARBEITSKOLLEGEN – SCHADENERSATZPFLICHT DES ARBEITGEBERS?

Silberbauer2013-02-15T09:00:22+01:00Februar 15, 2013|Allgemein, Fürsorgepflicht, Krankenstand|

Der Arbeitgeber muss im Rahmen seiner Fürsorgepflicht alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um Mobbing seiner Arbeitnehmer zu verhindern. Sollte er diese Pflicht schuldhaft verletzen, so kann er gegenüber dem betroffenen Arbeitnehmer schadenersatzpflichtig werden. […]

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18 12, 2012

MOBBING: KRANKENSTAND ALS KÜNDIGUNGSGRUND?

Silberbauer2012-12-18T09:00:09+01:00Dezember 18, 2012|Allgemein, Beendigung Arbeitsverhältnis, Krankenstand|

Im Zusammenhang mit der Kündigung eines begünstigten Behinderten musste sich der VwGH mit der Frage auseinandersetzen, ob ein durch Mobbing hervorgerufener längerer Krankenstand ein Kündigungsgrund im Sinne des § 8 Behinderteneinstellungsgesetzes sein kann. […]

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