Rechtsanwältin
Mag. Kristina Silberbauer
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VERSETZUNG EINES STEHLENDEN FEUERWEHRMANNES
Geht das Weisungsrecht des Arbeitgebers so weit, dass er eine [...]
WANN SIND ÜBERSTUNDEN ANGEORDNET?
Die Zahlung von Überstunden gebührt ab der Überschreitung der wöchentlichen [...]
STRENGE FORMALE REGELN FÜR AUSBILDUNGSKOSTENRÜCKERSATZ-KLAUSELN
Die Refundierung von Ausbildungskosten durch ArbeitnehmerInnen gemäß § 2d AVRAG darf nur unter [...]
JAHRESBONI – ANSPANNUNG DER ZIELVORGABEN – VORZEITIGER AUSTRITT?
Zu der Frage, ob der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern jährlich neue [...]
VOLONTARIAT BEI MEDIENUNTERNEHMEN: VOM OGH BESTÄTIGT
Spätestens in der Sommerzeit jeden Jahres stellt sich die Frage, [...]
GESCHÄFTSFÜHRERHAFTUNG FÜR SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE
GmbH-Geschäftsführer können persönlich für Beitragsschulden der Gesellschaft haften. Gilt das [...]
GASTHAUSBESUCH IM KRANKENSTAND: ENTLASSUNG UNGERECHTFERTIGT
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NEUES VOM VWGH ZUM DIENSTNEHMER-BEGRIFF
Wiedereinmal strittig war die Abgrenzung zwischen Werkvertrag und Arbeitsvertrag. Diesmal [...]
MOBBING DURCH ARBEITSKOLLEGEN – SCHADENERSATZPFLICHT DES ARBEITGEBERS?
Der Arbeitgeber muss im Rahmen seiner Fürsorgepflicht alle notwendigen Maßnahmen [...]