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27 04, 2015

ANSPRUCH AUF KONZERNWEITE GLEICHBEHANDLUNG BEI BONUSZAHLUNGEN?

Silberbauer2015-04-27T08:00:56+02:00April 27, 2015|Gleichbehandlung|

Der betriebliche Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet es Arbeitgebern, einzelne Arbeitnehmer willkürlich, also ohne sachliche Rechtfertigung, schlechter zu behandeln als die übrigen. Führt das wie im entschiedenen Fall (OLG Wien 26.8.2014, 8 Ra 11/14t) dazu, dass ein in [...]

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9 04, 2013

STRITTIGER BONUSANSPRUCH ALS AUSTRITTSGRUND

Silberbauer2013-04-09T09:00:27+02:00April 9, 2013|Allgemein, Beendigung Arbeitsverhältnis, Entlassung|

Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber, können ein (un-)befristetes Arbeitsverhältnis wegen eines wichtigen Grundes jederzeit durch eine außerordentliche Kündigung beenden. Unter anderem berechtigt § 26 Z 2 Angestelltengesetz den Arbeitnehmer zur vorzeitigen Kündigung, wenn sein Entgelt vom [...]

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