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9 04, 2013

STRITTIGER BONUSANSPRUCH ALS AUSTRITTSGRUND

Silberbauer2013-04-09T09:00:27+02:00April 9, 2013|Allgemein, Beendigung Arbeitsverhältnis, Entlassung|

Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber, können ein (un-)befristetes Arbeitsverhältnis wegen eines wichtigen Grundes jederzeit durch eine außerordentliche Kündigung beenden. Unter anderem berechtigt § 26 Z 2 Angestelltengesetz den Arbeitnehmer zur vorzeitigen Kündigung, wenn sein Entgelt vom [...]

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1 08, 2011

FREIWILLIGE LEISTUNG: UNVERBINDLICHKEITS- ODER WIDERRUFSVORBEHALT

Silberbauer2011-08-01T11:49:41+02:00August 1, 2011|Allgemein|

Der OGH hat wieder einmal klargestellt: Unverbindlichkeitsvorbehalte weisen darauf hin, dass eine Leistung freiwillig und ohne Anerkennung einer Rechtspflicht gewährt wird. Der Widerrufsvorbehalt setzt hingegen einen Anspruch des Arbeitnehmers voraus. […]

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