Rechtsanwältin
Mag. Kristina Silberbauer
Neuestes von unserem Blog
ENTLASSUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS WEGEN DIEBSTAHLS
Die Begehung eines gewerbsmäßigen Diebstahls durch einen Arbeitnehmer, der zugleich [...]
BEFRISTETER DIENSTVERTRAG UND KÜNDIGUNG
Befristete Dienstverträge enden grundsätzlich mit Fristablauf. Zusätzlich können die Parteien [...]
GESTALTUNGSSPIELRAUM BEI JAHRESPRAEMIEN
Entgegen dem Trend, Arbeitnehmer leistungsbezogen zu entlohnen, sind Entscheidungen zu [...]
PROVISIONSANSPRUCH BEI FRÜHZEITIGEM AUSSCHEIDEN DES AUSSENDIENSTMITARBEITERS
Ob ein Außendienstmitarbeiter seinen Provisionsanspruch verliert, wenn er nach Vermittlung [...]
HAFTUNG DES GEWERBERECHTLICHEN GESCHÄFTSFÜHRERS FÜR SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE?
Wer zum gewerberechtlichen Geschäftsführer bestellt ist, ist für die fachlich [...]
VERFALLSKLAUSELN BEI VERMEINTLICH FREIEM DIENSTVERTRAG
Dem OGH lag unlängst der Fall eines „freien“ Dienstnehmers vor, [...]
GELTEN EUROPÄISCHE BEHINDERTENAUSWEISE IN ÖSTERREICH?
Ein Österreicher mit deutschem Wohnsitz wurde vom österreichischen Arbeitgeber gekündigt. [...]
UNKLARE ANWEISUNGEN GEHEN ZU LASTEN DES ARBEITGEBERS
Der Entlassungsvorwurf der Vertrauensunwürdigkeit liegt regelmäßig dann vor, wenn vom [...]
ZUGANG EINER KÜNDIGUNG
Nicht selten ahnen Arbeitnehmer, dass ihnen die Kündigung bevorsteht. Ihr [...]