Rechtsanwältin
Mag. Kristina Silberbauer
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FREIER DIENSTNEHMER IN ARCHITEKTURBÜRO
Die wechselnde Auftragslage veranlasst Architekten nicht selten dazu, freie Mitarbeiter [...]
FREIE DIENSTNEHMER IM MEINUNGSFORSCHUNGSINSTITUT
Eine weitere Gerichtsentscheidung zeigt, dass bei der Frage, ob ein [...]
KÜNDIGUNG EINER ÄLTEREN ARBEITNEHMERIN BEI DROHENDER INSOLVENZ
Wen die Kündigung besonders hart trifft, der kann diese wegen [...]
KÜNDIGUNG UNBEQUEMER MITARBEITER
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ANFECHTUNGSKLAGE BEI WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATES GEGEN DIE KÜNDIGUNG
Wenn der Betriebsrat gegen eine beabsichtigte Kündigung ausdrücklich Widerspruch erhebt, [...]
WIE GEHEIM SIND GEHALTS- UND LOHNABRECHNUNGEN DER MITARBEITER?
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ENTLASSUNG BEGÜNSTIGTER BEHINDERTER WEGEN VERTRAUENSUNWÜRDIGKEIT
Begünstigte Behinderte können grundsätzlich nur bei Vorliegen bestimmter Kündigungsgründe und [...]
ACHTUNG BEI DER ÜBERLASSUNG VON EDV-FACHKRÄFTEN
Nicht wenige IT-Unternehmen überlassen ihre EDV-Fachkräfte an Kunden, wo sie [...]
MISSLUNGENE BETRIEBSVEREINBARUNG ÜBER PRÄMIEN
Wer über „falsche“ Themen Betriebsvereinbarungen schließt, riskiert, dass eine unechte [...]