KÜNDIGUNG EINER ÄLTEREN ARBEITNEHMERIN BEI DROHENDER INSOLVENZ

2014-12-04T08:00:58+01:00Dezember 4, 2014|Beendigung Arbeitsverhältnis, Kündigung, Kündigungsanfechtung|

Wen die Kündigung besonders hart trifft, der kann diese wegen Sozialwidrigkeit anfechten. Wenn die betrieblichen Gründe für die Kündigung überwiegen, gewinnt allerdings der Arbeitgeber – so kürzlich entschieden durch das OLG Linz (2.4.2014, 12 Ra [...]