FREIE DIENSTNEHMER IM MEINUNGSFORSCHUNGSINSTITUT
Eine weitere Gerichtsentscheidung zeigt, dass bei der Frage, ob ein Mitarbeiter freier Dienstnehmer oder Angestellter ist, Überschrift und Inhalt des geschlossenen Vertrages kaum relevant sind. […]
Eine weitere Gerichtsentscheidung zeigt, dass bei der Frage, ob ein Mitarbeiter freier Dienstnehmer oder Angestellter ist, Überschrift und Inhalt des geschlossenen Vertrages kaum relevant sind. […]
In einer topaktuellen Entscheidung setzt sich der OGH mit der Frage auseinander, welche kollektivvertraglichen Entgeltansprüche im Honorar eines vermeintlich freien Dienstnehmers pauschal enthalten sind. […]