Rechtsanwältin
Mag. Kristina Silberbauer
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BEFRISTUNG EINES DIENSTVERTRAGES MIT PENSIONSANSPRUCH?
Mit dem Anspruch auf eine staatliche Pension endet das Dienstverhältnis [...]
WIEDERHOLT BEFRISTETE ARBEITSVERTRÄGE UND IHRE MÖGLICHE RECHTFERTIGUNG
Dass wiederholt befristete Arbeitsverträge grundsätzlich verpönt sind und als Kettenarbeitsvertrag [...]
VORSICHT BEI URLAUBSVORGRIFFEN
Gegen die Vereinbarung eines Urlaubsvorgriffs (Konsumation von Urlaub, der dem [...]
KÜNDIGUNGSANFECHTUNG DURCH JUNGE ARBEITNEHMER MÖGLICH?
Weithin bekannt ist mittlerweile, dass ältere Arbeitnehmer gegen ihre Kündigung [...]
ANSPRUCH AUF KONZERNWEITE GLEICHBEHANDLUNG BEI BONUSZAHLUNGEN?
Der betriebliche Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet es Arbeitgebern, einzelne Arbeitnehmer willkürlich, also [...]
HAFTUNG FÜR VERWALTUNGSSTRAFEN IN DER KARENZ
Wer eine juristische Person nach außen hin vertreten kann, also [...]
ENTLASSUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS WEGEN ARBEITSZEITBETRUGS
Nachdem Mitglieder des Betriebsrates selbst darüber entscheiden können, wie viel [...]
GROBER FEHLER IM DIENSTVERTRAG: FALSCHER KOLLEKTIVVERTRAG
Nicht selten werden in Unternehmen falsche Kollektivverträge angewandt. Eine aktuelle [...]
ENTLASSUNG NACH DIENSTFREISTELLUNG
Erfährt ein Dienstgeber von einem Verhalten des Dienstnehmers, das einen [...]