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KONTROLLSYSTEM BEI VERWALTUNGSSTRAFE FÜR ALKOHOLAUSSCHANK AN JUGENDLICHE
Wieder einmal ist der Versuch gescheitert, eine Verwaltungsstrafe mit dem [...]
DISZIPLINARORDNUNG RICHTIG GESTALTET
Für die Einführung einer betrieblichen Disziplinarordnung ist die Zustimmung des [...]
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BEVORZUGUNG VON MITARBEITERN UND GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet es dem Arbeitgeber, einzelne Arbeitnehmer willkürlich [...]
Arbeitnehmer müssen Unwirksamkeit ihrer Kündigung rasch einklagen
Arbeitnehmer, die ihre Kündigung für unwirksam erachten, und das Arbeitsverhältnis [...]
WIE DISKRIMINIERUNG ZUM VERLUST DES GEWERBESCHEINS FÜHREN KANN
Die Gewerbebehörde hat die Gewerbeberechtigung zu entziehen, wenn der Gewerbeinhaber [...]
KONTROLLSYSTEM UND WIE ES VOR VERWALTUNGSSTRAFEN SCHÜTZT
Wird ein handelsrechtlicher Geschäftsführer verwaltungsstrafrechtlich belangt, liegt es an ihm, [...]
HAFTUNG DES GESCHÄFTSFÜHRERS FÜR LOHNSTEUER
Die zur Vertretung befugten Organe juristischer Personen (z.B. handelsrechtlicher Geschäftsführer) [...]
Verwaltungsstrafen: Intern Verantwortlicher haftet nicht
Wer gemäß § 9 VStG zum „verantwortlichen Beauftragten“ bestellt wurde, [...]