3 wichtige OGH-Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht – Kurzvideo
http://www.sagedpw.at/DE/NewsundEvents/NewsundEvents/drei-wichtigsten-ogh-entscheidungen-16.aspx
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12, 2016
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11, 2016
Wiedereingliederungsteilzeit – ein Statusbericht
Schon ab 1.1.2017 soll es Arbeitnehmern nach einem längeren Krankenstand möglich sein, ihren Job in Teilzeit wiederanzutreten. Stellungnahmen zum Ministerialentwurf konnten bis Ende Oktober eingebracht werden. Sie lassen erkennen, dass noch einige Details abzustimmen sind. [...]
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06, 2016
Rückforderung von zu viel Bezahltem?
Immer wieder kommen Fehler bei der Lohnverrechnung vor, und Arbeitgeber versuchen, irrtümlich zu viel Bezahltes vom Arbeitnehmer rückzufordern. Häufig scheitern diese Forderungen daran, dass der Arbeitnehmer das Geld längst gutgläubig verbraucht hat. Was gilt, wenn [...]
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04, 2016
ZU VEREINBARENDE ELTERNTEILZEIT: VORSICHT BEI BEENDIGUNGEN!
Wer Anspruch auf Elternteilzeit hat, kann ab Bekanntgabe des Elternteilzeit-Wunsches nur erschwert, nämlich mit Einschaltung der Gerichte, gekündigt werden. Führt aber auch in jenen Fällen, wo gar kein Anspruch auf Elternteilzeit besteht, die Bekanntgabe des [...]
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04, 2016
KÜNDIGUNGSENTSCHÄDIGUNG – MASSGEBLICHER ZEITRAUM BEI SCHWANKENDEN BEZÜGEN UND ENTGELTÄNDERUNGEN
Wer einen Arbeitnehmer zu Unrecht entlässt, muss Kündigungsentschädigung zahlen. Bei schwankenden Bezügen ist ihre Berechnung schwierig. Eine neue OGH-Entscheidung hilft weiter. […]
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10, 2015
AUCH ÜBER ROSA HAARBÄNDER LÄSST SICH STREITEN
Zu der Frage, inwieweit der Arbeitgeber Kleidung und Erscheinungsbild des Arbeitnehmers im Dienst vorschreiben kann, besteht wenig Judikatur. Die geplante Kündigung eines Busfahrers im städtischen Linienverkehr veranlasst den OGH zu eindeutigen Aussagen. […]
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10, 2015
EINE FRAGE DES STILS – INTERVIEW ZU BEKLEIDUNGSVORSCHRIFTEN UND GUTEM BENEHMEN AM ARBEITSPLATZ
https://www.ksv.at/static/flipbooks/forum.ksv04-2015/ Quelle: forum.ksv 04/2015 (Seiten 16 und 17)
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09, 2015
WIRKSAME GEHEIMHALTUNGSVERPFLICHTUNG EINES EX-MITARBEITERS
Häufig enthalten Arbeitsverträge Passagen, die den Arbeitnehmer zur Geheimhaltung von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen auch nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses verpflichten. Eine aktuelle OGH-Entscheidung (9 ObA 70/15g) zeigt, dass derartige Vertragsklauseln alles andere als zahnlos sind. [...]
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07, 2015
OGH mit Kundenschutzklauseln einverstanden
Das Gerücht hält sich hartnäckig, nachvertragliche Konkurrenzverbote und Kundenschutzklauseln seien (immer) unwirksam. Andere glauben, ein an sich wirksames Verbot werde deshalb (komplett) ungültig, weil es für mehr als ein Jahr vereinbart wurde. Beides ist so [...]
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08, 2014
NETTOLOHN – RISIKO UNSCHARFER VEREINBARUNGEN
Selten aber doch vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Nettobetrag als Entgelt. Wird sonst nichts vereinbart, kann daraus später Streit entstehen: Wen treffen Änderungen der Sozialversicherungs- und Lohnsteuerbeträge? […]