6 06, 2016

Rückforderung von zu viel Bezahltem?

2016-06-06T09:25:39+02:00Juni 6, 2016|Allgemein, Entgelt|

Immer wieder kommen Fehler bei der Lohnverrechnung vor, und Arbeitgeber versuchen, irrtümlich zu viel Bezahltes vom Arbeitnehmer rückzufordern. Häufig scheitern diese Forderungen daran, dass der Arbeitnehmer das Geld längst gutgläubig verbraucht hat. Was gilt, wenn [...]

9 07, 2015

OGH mit Kundenschutzklauseln einverstanden

2015-07-09T07:10:59+02:00Juli 9, 2015|Allgemein|

Das Gerücht hält sich hartnäckig, nachvertragliche Konkurrenzverbote und Kundenschutzklauseln seien (immer) unwirksam. Andere glauben, ein an sich wirksames Verbot werde deshalb (komplett) ungültig, weil es für mehr als ein Jahr vereinbart wurde. Beides ist so [...]

31 03, 2014

ANSPRUCH ODER UNVERBINDLICHE PRÄMIE

2014-03-31T07:56:04+02:00März 31, 2014|Allgemein|

Jahresprämien werden in der Praxis oft nur dann ausbezahlt, wenn sich die Konzernleitung oder ein anderes übergeordnetes Gremium dazu entschließt. Mitarbeiter kann das Ausfallen dieses Entgeltbestandteils überraschend treffen – wenn ihnen der Erfolgsbonus, die Bonifikation [...]

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