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6 07, 2011

UNAUSGESPROCHENE ELTERNTEILZEIT

Silberbauer2011-07-06T08:15:00+02:00Juli 6, 2011|Beendigung Arbeitsverhältnis|

OGH-Urteil: Kündigungsschutz für Mutter trotz falscher Bezeichnung […]

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29 06, 2011

ENTZUG DES PRIVAT NUTZBAREN DIENSTWAGENS

Silberbauer2011-06-29T12:36:06+02:00Juni 29, 2011|Beendigung Arbeitsverhältnis|

Wurde einem Arbeitnehmer die private Nutzung seines Dienstwagens gestattet, so stellt sich die Frage, ob er es während einer Dienstfreistellung weiter benützen darf.   Klar ist, dass dem Arbeitnehmer selbst bei zulässigem Entzug Geldersatz gebührt. [...]

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28 06, 2011

ANFECHTUNG EINER ÄNDERUNGSKÜNDIGUNG ALS MOTIVKÜNDIGUNG

Silberbauer2011-06-28T08:28:30+02:00Juni 28, 2011|Beendigung Arbeitsverhältnis, Kündigungsanfechtung|

Eine Kündigung kann prinzipiell bei Gericht angefochten werden, wenn sie wegen der offenbar nicht unberechtigten Geltendmachung von Ansprüchen, die der Arbeitgeber in Frage gestellt hat, erfolgt. […]

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28 06, 2011

HEIKEL: KÜNDIGUNG IM ZEITLICHEN ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSÜBERGANG

Silberbauer2011-06-28T08:25:34+02:00Juni 28, 2011|Beendigung Arbeitsverhältnis, Betriebsübergang|

 Die Betriebsübergangsrichtlinie RL 2001/23EG soll Arbeitnehmer vor Kündigungen schützen, die nur mit einem Betriebsübergang begründet werden. […]

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28 06, 2011

EINBEZIEHUNG VON PENSIONSKASSENBEITRÄGEN IN DIE ABFERTIGUNGSBEMESSUNGSGRUNDLAGE?

Silberbauer2011-06-28T08:21:36+02:00Juni 28, 2011|Beendigung Arbeitsverhältnis, Entgelt|

Nach dem Abfertigungssystem Alt erhält ein Dienstnehmer bei bestimmten Arten der Auflösung des Dienstverhältnisses, wenn dieses ununterbrochen drei Jahre gedauert hat, eine Abfertigung. Die Höhe der Abfertigung orientiert sich an der Höhe des Entgelts des [...]

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7 06, 2011

SOZIALWIDRIGKEIT DER KÜNDIGUNG?PENDELN VON SALZBURG NACH ST. PÖLTEN ZUMUTBAR?

Silberbauer2011-06-07T09:34:57+02:00Juni 7, 2011|Kündigungsanfechtung|

 Eine Kündigung kann nach § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG angefochten werden, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist, das heißt, wenn sie wesentliche Interessen des Arbeitnehmers beeinträchtigt. Da eine Kündigung für Arbeitnehmer nie angenehm ist, [...]

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