Arbeitsrecht. Burn-outs treiben oft einen Keil zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Entscheidend sind schon die ersten Wochen des Krankenstands. von Jennifer Corazza Die erste Krankmeldung war für zwei Wochen ausgestellt. Nach Ablauf der Frist folgte [...]
Die Frage, ob Toilettenpausen als Arbeitszeit gelten, wird in der Schweiz heiß diskutiert. In Österreich ist das kein Thema Während in der Schweiz über die arbeitszeitrechtliche Wertung von WC-Pausen gestritten wird, hat das Thema hierzulande [...]
Neue AVRAG-Regelungen werfen Fragen zur Rückforderung von Ausbildungskosten auf. Erste Lehrmeinungen geben Hinweise, aber es bleibt Rechtsunsicherheit Im März 2024 wurde das Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz ("AVRAG") novelliert. Unter anderem gilt seitdem die Regel, dass Unternehmen ihren Arbeitnehmerinnen [...]
Ein aktuelles Urteil des OGH klärt, wann und wie lange die Entgeltfortzahlung nach einer einvernehmlichen Auflösung während des Krankenstands läuft Bei bestimmten Beendigungen während einer Arbeits- oder Dienstverhinderung, etwa bei einer einvernehmlichen Auflösung im Krankenstand, [...]
In Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 wurden einige arbeitsrechtliche Gesetze geändert. Die Novelle hat auch Auswirkungen auf Mehrfachbeschäftigungen und die Anfechtbarkeit von Kündigungen Der neue § 2i Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz ("AVRAG") erlaubt zunächst als Grundsatz, ein Arbeitsverhältnis [...]
Die Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 führt zu arbeitsrechtlichen Änderungen. Die Novelle passierte vor wenigen Tagen den Bundesrat – Zeit, sich damit auseinanderzusetzen Dienstzettel mussten für Arbeitnehmer:innen schon lange ausgestellt werden (sofern kein Arbeitsvertrag mit [...]
Abstract Auch wenn eine überwältigende Mehrheit der österr Bevölkerung den Klimawandel und seine Bedrohungen ernst nimmt, bezweifelt oder leugnet eine Randgruppe immer noch die Verursachung der Klimakrise durch menschliches Verhalten oder zumindest die drohenden [...]
Abstract Immer mehr Unternehmen bemühen sich, mittelfristig die Klimaneutralität zu erreichen. Das kann von rechtlichen Zwängen (indirekt über die zunehmend verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung), der Notwendigkeit, wettbewerbsfähig und als AG attraktiv zu bleiben, oder gesamtgesellschaftlicher Verantwortung [...]
Frage und Antwort - von Anika Dang Das deutsche Bundesarbeitsgericht urteilt: Eine Firma muss einer Frau so viel zahlen wie einem Mann, der besser verhandelt hat. Wie ist das in Österreich? Als eine Frau aus [...]
Mitarbeitende können sich wirksam verpflichten, vom Unternehmen bezahlte Ausbildungskosten rückzuerstatten. Dabei spielt der Vertragstext eine wesentliche Rolle Arbeitnehmer können vertraglich dazu verpflichtet werden, Ausbildungskosten zurückzuzahlen, wenn sie das Unternehmen verlassen. Sowohl das Gesetz als auch [...]