KRANK UND DENNOCH KÜNDBAR

2014-05-12T07:59:59+02:00Mai 12, 2014|Beendigung Arbeitsverhältnis, Krankenstand, Kündigung|

Weit verbreitet ist der Irrglaube, man könne einen Arbeitnehmer wegen langer oder häufiger Krankenstände nicht kündigen. Das Gegenteil trifft zu: Krankenstände können sogar sozialwidrige Kündigungen rechtfertigen, also solche, die den Arbeitnehmer über die Maße hart [...]