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27 01, 2014

KÜNDIGUNG EINES BEGÜNSTIGTEN BEHINDERTEN – WELCHE FRISTEN GELTEN?

Silberbauer2014-01-27T12:39:01+01:00Januar 27, 2014|Beendigung Arbeitsverhältnis, Behinderte, Behinderteneinstellungsgesetz|

Bekanntermaßen kann man einen behinderten Arbeitnehmer oft nicht „einfach so“ kündigen, sondern muss vorher die Zustimmung des Behindertenausschusses beim Bundeseinigungsamt im Rahmen des sogenannten Vorverfahrens einholen (§ 8 Abs 2 BEinstG). In den ersten sechs [...]

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14 03, 2012

BEHARRLICHE PFLICHTVERLETZUNG DURCH BEHINDERTEN

Silberbauer2012-03-14T13:03:38+01:00März 14, 2012|Beendigung Arbeitsverhältnis|

Eine brandaktuelle Entscheidung des VwGH zeigt, wann die behördliche Zustimmung zur Kündigung eines begünstigten Behinderten wegen beharrlicher Pflichtverletzung erteilt werden kann. […]

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