Zum Inhalt springen
Silberbauer Rechtsanwaltskanzlei Logo
  • Home
  • Was wir tun
  • Wie wir arbeiten
  • Wer wir sind
  • Blog
  • Kontakt
27 01, 2014

KÜNDIGUNG EINES BEGÜNSTIGTEN BEHINDERTEN – WELCHE FRISTEN GELTEN?

Silberbauer2014-01-27T12:39:01+01:00Januar 27, 2014|Beendigung Arbeitsverhältnis, Behinderte, Behinderteneinstellungsgesetz|

Bekanntermaßen kann man einen behinderten Arbeitnehmer oft nicht „einfach so“ kündigen, sondern muss vorher die Zustimmung des Behindertenausschusses beim Bundeseinigungsamt im Rahmen des sogenannten Vorverfahrens einholen (§ 8 Abs 2 BEinstG). In den ersten sechs [...]

Weiterlesen
19 07, 2012

AUSGLEICHSTAXE NACH BEINSTG BEI TEILZEITBESCHÄFTIGTEN

Silberbauer2012-07-19T12:03:51+02:00Juli 19, 2012|Behinderteneinstellungsgesetz|

Bei je 25 Dienstnehmern ist ein begünstigt Behinderter einzustellen oder andernfalls eine Ausgleichstaxe zu bezahlen. Wie werden hier Teilzeitbeschäftige berücksichtigt? […]

Weiterlesen

Kategorien

  • Kürzlich
  • Wenn das Gewerkschaftsbad zum Streitfall wird
    Juli 1, 2025
  • Krankenstand, Behinderung und Kündigung: Was ist rechtlich zu beachten?
    Mai 6, 2025
  • Entlassung wegen Wochenendarbeit: Wann ist sie gerechtfertigt?
    März 25, 2025
  • Betriebsrat und Datenschutz: Dürfen private Kontaktdaten herausgegeben werden?
    März 12, 2025
  • Urlaubsverjährung: Warnpflicht trotz Fachwissens
    Januar 28, 2025

Archive

Logo Silberbauer Rechtsanwaltskanzlei
Bartensteingasse 14/10
1010 Wien
+43 1 409 79 78
office@silberbauer.co.at

Impressum | Datenschutz
© Copyright Silberbauer Rechtsanwaltskanzlei
Page load link
Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Ok