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27 01, 2014

KÜNDIGUNG EINES BEGÜNSTIGTEN BEHINDERTEN – WELCHE FRISTEN GELTEN?

Silberbauer2014-01-27T12:39:01+01:00Januar 27, 2014|Beendigung Arbeitsverhältnis, Behinderte, Behinderteneinstellungsgesetz|

Bekanntermaßen kann man einen behinderten Arbeitnehmer oft nicht „einfach so“ kündigen, sondern muss vorher die Zustimmung des Behindertenausschusses beim Bundeseinigungsamt im Rahmen des sogenannten Vorverfahrens einholen (§ 8 Abs 2 BEinstG). In den ersten sechs [...]

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19 07, 2012

AUSGLEICHSTAXE NACH BEINSTG BEI TEILZEITBESCHÄFTIGTEN

Silberbauer2012-07-19T12:03:51+02:00Juli 19, 2012|Behinderteneinstellungsgesetz|

Bei je 25 Dienstnehmern ist ein begünstigt Behinderter einzustellen oder andernfalls eine Ausgleichstaxe zu bezahlen. Wie werden hier Teilzeitbeschäftige berücksichtigt? […]

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