ESSENSMARKEN FÜR URLAUBSTAGE?
Während eines Urlaubes oder Krankenstandes muss ein Arbeitnehmer grundsätzlich jenes Entgelt erhalten, das er verdient hätte, wenn er in dieser Zeit gearbeitet hätte. Unter Entgelt ist jede Art von Leistung zu verstehen, die dem Arbeitnehmer [...]