Es gehört mittlerweile zum Normalfall, dass Arbeitnehmer auf Ausbildungen geschickt werden. Die Handhabung solcher Ausbildungszeiten erfolgt in der Praxis manchmal leger, indem sie beispielsweise nur so weit als Arbeitszeit verzeichnet und bezahlt werden, als sie [...]

Nicht selten verzichten Mitarbeiter, die in Altersteilzeit gehen, auf ihre Leitungsfunktion und damit zusammenhängende Zulagen. Bislang war nicht klar, wie sich in einem solchen Fall das Altersteilzeitgeld im Detail errechnet. Nun liegt die erste höchstgerichtliche [...]

Wer sein Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund vorzeitig beendet, hat in Österreich keinen Anspruch auf Ersatz des nicht verbrauchten Urlaubs. Diese Bestimmung im österreichischen Urlaubsgesetz widerspricht dem Gemeinschaftsrecht, entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag. Der [...]

Streitigkeiten in Zusammenhang mit Elternteilzeit schaffen es selten bis zum Obersten Gerichtshof (OGH). Anders im Fall einer plastischen Chirurgin, die während der Elternteilzeit ihre eigene Ordination eröffnete und daraufhin trotz Elternteilzeit – ohne Gerichtsverfahren – [...]

Wer sich trotz 3G-Pflicht nicht regelmäßig testet, muss mit einer Kündigung rechnen. Die Voraussetzungen dafür hat der Oberste Gerichtshof erst kürzlich konkretisiert. Lesen Sie weiter im Standard: https://www.derstandard.at/story/2000130681404/3g-pflicht-am-arbeitsplatz-verweigerern-droht-der-rauswurf

Wer einer Gewerkschaft beitritt, eine Betriebsversammlung einberuft oder bestimmte Ansprüche geltend macht, darf deshalb nicht gekündigt werden. Solche Motive (und einige andere) sind "verpönt", sodass die Kündigung bei Gericht angefochten werden kann. Dennoch ist nicht [...]

Grob fahrlässig handelt, wer ungewöhnlich und darum auffallend sorglos handelt oder sich mutwillig Gefahren aussetzt, die erheblich über das "bei einer vernünftigen Lebensführung Übliche" hinausgehen – sodass der Eintritt der Dienstverhinderung als wahrscheinlich vorhersehbar ist. [...]

Wie in einem vorherigen Blogbeitrag beschrieben, kann für Zeiten einer Ausbildung nicht Urlaub vereinbart werden, wenn die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer bei sonstigem Kostenersatz einen Ausbildungserfolg schuldet und sie daher in der Urlaubsgestaltung nicht mehr [...]

Ein seit 1997 beschäftigter Forscher und Hauptlehroffizier wurde 2014 vom Dienst freigestellt – was ihm alles andere als recht war: Ihm ging es darum, mit seiner Arbeit seine beruflich-wissenschaftliche Qualifikation zu erhalten und zu entwickeln. [...]

Ausbildungen während des Dienstverhältnisses haben schon viele Gerichte beschäftigt. Dies vor allem im Zusammenhang mit Ausbildungskostenrückersatzvereinbarungen, bei denen die Quote rechtlicher Fehler erstaunlich hoch ist. Ein etwas anderes Thema lässt nun aufhorchen: das teilweise Absolvieren [...]