Rationalisierung

4 12, 2014

KÜNDIGUNG EINER ÄLTEREN ARBEITNEHMERIN BEI DROHENDER INSOLVENZ

Silberbauer2014-12-04T08:00:58+01:00Dezember 4, 2014|Beendigung Arbeitsverhältnis, Kündigung, Kündigungsanfechtung|

Wen die Kündigung besonders hart trifft, der kann diese wegen Sozialwidrigkeit anfechten. Wenn die betrieblichen Gründe für die Kündigung überwiegen, gewinnt allerdings der Arbeitgeber – so kürzlich entschieden durch das OLG Linz (2.4.2014, 12 Ra [...]

7 10, 2013

KÜNDIGUNG EINES STAMMARBEITERS TROTZ ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSUNG?

Silberbauer2013-10-07T09:00:19+02:00Oktober 7, 2013|Arbeitskräfteüberlassung, Beendigung Arbeitsverhältnis|

Durch den Einsatz überlassener Arbeitskräfte dürfen die Lohn- und Arbeitsbedingungen für die Stammarbeitnehmer nicht beeinträchtigt und ihre Arbeitsplätze nicht gefährdet werden. So sieht es § 2 Abs 3 AÜG vor. Dürfen Stammarbeitnehmer dennoch anstelle von [...]