RECHTSWIDRIGE VERSETZUNG: ARBEITNEHMER MUSS RASCH REAGIEREN

2013-10-28T09:00:23+01:00Oktober 28, 2013|Versetzung|

Die dauernde und verschlechternde Versetzung eines Arbeitnehmers braucht die Zustimmung des Betriebsrates, sonst muss sie unterbleiben. Findet die Versetzung auch im Arbeitsvertrag keine Deckung, muss außerdem und unabhängig davon der Arbeitnehmer zustimmen. Wie lange kann [...]