SCHEINSELBSTÄNDIGE KÖNNEN TEUER WERDEN
OGH spricht Mitarbeiter, der die Anstellung verweigerte, Recht auf Abfertigung zu. […]
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Ein Arbeitsvertrag kann im Normalfall ohne Grund aufgekündigt werden. Für den Fall einer Anfechtung sollte der Arbeitgeber allerdings triftige Argumente bereit haben. […]
OGH urteilt zugunsten von Eltern mit kleinen Kindern […]
OGH-Urteil zu ÖBB fordert vom Arbeitgeber klares Statement […]